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PROPULSE
TA CARRIÈRE

Grandir en équipe pour
faire grandir nos clients

CANDIDATURE SPONTANÉE?

UNE MISSION CLAIRE, QUI GUIDE NOS ACTIONS

Accroître la performance de nos clients de classe mondiale par une conjugaison unique de notre expertise en affaires et de notre maîtrise de la technologie.

Qui est R3D?

Depuis plus de 22 ans maintenant, R3D Conseil propulse ses clients vers de nouveaux horizons en faisant équipe avec eux pour leur offrir les meilleurs conseils et concevoir des idées ainsi que des solutions uniques faisant intervenir notre maîtrise parfaite des affaires et des technologies.

Forts d’une équipe de plus de 550 professionnels aguerris répartis au Canada et à l’international, nous couvrons tous les secteurs de l’industrie, incluant les entreprises de services, les services financiers, les assurances, l’administration publique, les télécommunications, les entreprises de distribution et de détail, le secteur manufacturier et les bâtiments ainsi que les infrastructures.

De nombreuses distinctions nous ont été décernées grâce au talent de notre personnel ainsi qu’à notre capacité d’établir de véritables partenariats avec nos clients. Le fait que nous intervenions depuis plus de 10 ans chez près de 90 % de nos clients est un témoignage tangible de notre marque de qualité et de notre recherche constante de l’excellence.

POSTES OFFERTS

Montréal
Québec
Toronto - International

Emploi vedette

Spécialiste en recrutement TI

Montréal, Canada

Le poste de Spécialiste en recrutement TI relève de la Directrice du recrutement. C’est au sein d’une équipe dynamique, compétente et performante que vous participerez au processus de recrutement de profils TI, et cela autant en consultation qu’en permanence.

 

Description des tâches

Voici à continuation, sans les limiter, quelques-unes des tâches/responsabilités que vous aurez à accomplir :

  • Participer à l’affichage de postes et effectuer des recherches sur différents outils de recrutement.
  • Participer au processus de présélection et sélection des candidats : sélection de cv, entrevue téléphonique et en personne, prise de référence, présentation et préparation des candidats sélectionnés, négociation des salaires et tarifs avec les conseillers, rédaction et signature des contrats…
  • Assurer le suivi et la gestion des consultants en clientèle.
  • Participer aux différentes activités de réseautage dans le marché.

 

Profil recherché

  • Formation reliée à l’emploi (DEC+) ;
  • Plus de 4 années d’expérience en recrutement TI ;
  • Excellente connaissance du marché des TI, idéalement des profils Java/Web et Analyse/Architecture de solutions ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Motivé, dynamique, fonceur et joueur d’équipe.

 

Nous te proposons

  • Flexibilité d’horaire et conciliation aux événements de ta vie ;
  • Programme de développement professionnel ;
  • Encadrement favorisant le bien-être et l’esprit d’équipe ;
  • Une gamme complète d’avantages.

Nous avons piqué ta curiosité ? On veut te rencontrer !!!

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Emploi vedette

Conseiller(ère) Capital humain

Québec, Canada

Conseiller(ère) Capital humain (remplacement de 13 mois avec possibilité de prolongation)

R3D Québec vous propose aujourd’hui de relever de nouveaux défis en tant que Conseiller(ère) Capital humain sous la responsabilité du Directeur général et en étroite collaboration avec l’adjointe Capital humain.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

La personne recherchée agira à titre de généraliste aux ressources humaines et travaillera sur l’avancement de divers dossiers RH, des politiques liées et divers sujets d’intérêts dont la mobilisation, le conseil, le sentiment d’appartenance, l’écoute, etc.

La personne recherchée sera ainsi appelée à intervenir sur des sujets tels que :

  • la révision, l’amélioration et la gestion des processus liés au Capital humain, tels que : l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la formation, la rémunération, les activités de reconnaissance, la mobilisation, le maintien d’un sentiment d’appartenance, la rétention du personnel, la gestion des contributions internes et les départs;
  • le rôle de personne-ressource auprès des gestionnaires en ce qui a trait aux relations de travail et à tout ce qui a trait au Capital humain;
  • le rôle de personne-ressource auprès des employés pour répondre aux questions concernant les politiques internes et d’autres sujets touchant le Capital humain;
  • le rôle de personne-ressource pour les positionnements salariaux et l’équité interne;
  • la gestion des politiques, des normes, des lois et des procédures de gestion des ressources humaines;
  • la coordination du programme d’évaluation des employés;
  • la gestion de la formation;
  • le suivi des conseillers en mandats;
  • le suivi des projets et des contributions internes;
  • la gestion de divers dossiers corporatifs, comme par exemple : Comités d’Égalité en emploi et de Francisation;
  • la gestion des volets administratifs reliées à tous les processus du Capital humain.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option gestion des ressources humaines;
  • 6 à 9 années d’expérience pertinentes dans un rôle de généraliste en ressources humaines (une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée);
  • Excellente connaissance des normes et du droit du travail;
  • Bonne maîtrise de Windows et de la suite Microsoft Office;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais de niveau intermédiaire.

ATOUTS :

  • Expérience dans une firme de consultation;
  • Être membre de l’ordre des CRHA;

APTITUDES ESSENTIELLES :

  • Autonomie;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grand sens de l’écoute;
  • Discrétion et confidentialité.
  • Diplomatie;
  • Habiletés relationnelles développées;
  • Leadership, proactivité et éthique;
  • Capacité à bien gérer le stress.

 

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R3D Toronto et R3D International ont plusieurs postes à combler, exigeant une connaissance avancée de la langue anglaise. Ceux-ci sont disponibles uniquement dans la version anglaise de notre site. Cliquez ici pour consulter la liste des postes disponibles.

VOICI LES PROFILS DE CANDIDATS QUE NOUS RECHERCHONS RÉGULIÈREMENT

EPM
DEVOPS
Web Mobile
Scrum Master
PMP
JAVA
.NET

Tu réponds à l’un de ces profils?

Soumets-nous ta candidature!

IL Y A MILLE ET UNE RAISONS DE TE JOINDRE À NOUS!

COMMENÇONS PAR ÉNUMÉRER LES 5 PREMIÈRES...

1

Tu suivras des formations de qualité pour favoriser ton perfectionnement.

2

Le partage de connaissances est au cœur de notre philosophie. Tu auras l’occasion de collaborer avec des gens d’expérience qui te permettront d’approfondir tes connaissances.

3

Nos équipes spécialisées travaillent avec des outils reconnus mondialement tels que les solutions Elise de NeoLedge et Microsoft Project & Portfolio Management (PPM).

4

Nos conditions de travail sont vraiment concurrentielles! Prendre soin de vous est important pour nous et cela se vit au quotidien.

5

Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque chez R3D! Comme R3D réalise plusieurs projets de plus de 100 M$, elle aura assurément de beaux défis à te proposer.

R3D en chiffres

6 pays font appel à R3D
142 clients actifs
459 mandats actifs
40 % de femmes
6 ans d'ancienneté moyenne de nos employés
85 % de diplômés universitaires

RENCONTREZ L’ÉQUIPE DE CHERCHEURS
DE TALENTS CHEZ R3D

TEAM 1

Nicolle Pardo

Directrice du recrutement
Montréal

Dynamique, orientée vers l’action et ayant une véritable connaissance du marché québécois, je peux vous diriger dans vos choix professionnels et vous amener à faire partie de la grande famille de R3D, où vous serez en mesure de donner un nouvel élan à votre carrière. Construisons et grandissons ensemble!

TEAM 1

Marinela Personat

Directrice du recrutement
Québec

R3D, c’est une grande famille de gens authentiques et engagés qui ont à cœur le succès de leurs clients, le bien-être collectif et le désir de se réaliser professionnellement. Quand je rencontre des gens en entrevue, j’aime retrouver ces éléments distinctifs qui sont, depuis toujours, la clé du succès de R3D. Point important : on aime les gens qui allient plaisir et travail. Vous vous sentez interpellé? On a bien hâte de vous rencontrer!

TEAM 1

Robb Norris

Directeur du recrutement
Toronto et International

Mon quotidien? Chercher les meilleurs talents informatiques pour assurer la livraison de projets SAP, Digital Enterprise, Application Design and Development, Cyber Security et Hybrid IT pour nos clients en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Europe. Je travaille à établir des relations durables avec mon équipe et mon réseau de candidats, ainsi qu’à trouver ceux et celles qui contribueront, à leur tour, à la croissance de l’entreprise.

CE QUE NOS EMPLOYÉS DISENT DE NOUS

QUELQUES MARQUES DE DISTINCTION CHEZ R3D

Nos bureaux

Candidature spontanée

Des dizaines de postes sont affichés chaque année dans nos différents bureaux. Pour être informé en premier lorsqu’un poste est disponible, envoyez-nous votre curriculum vitæ dès maintenant!

Candidature - Poste - Général - FR
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